DB Akademie

Grund zu strahlen für die beiden Product Ownerinnen Jenni (Team Digitales Lernen) und Betty (Team Karriere): Gemeinsam mit der create-mediadesign GmbH haben sie das DB Akademie Programm "Neu als OFK" neu konzipiert, welches es der oberen Führungskraft bei der DB leichter macht, sich in ihrem neuen Aufgabenumfeld zu orientieren. Dabei wurden klassische Lernmethoden mit innovativen Technologien kombiniert, um die neuen OFKs dabei zu unterstützen den „Gipfel des Bergs“ zu erreichen. Wir freuen uns sehr über den E-Learning Award in der Kategorie Didaktik für den Neuaufsatz des Programms!

Warum die Bergwelt in dem preisgekrönten Programm eine große Rolle spielt, kannst du hier nachlesen.

Die DB Akademie hat in diesem Jahr bereits zum fünften Mal mit dem Mentoringprogramm des Frauennetzwerks kooperiert und für diesen Zweck einen Workshop konzipiert. Mentees und Mentor:innen kamen am 25.9. im Kaiserbahnhof zusammen, um etwas voneinander zu lernen und sich zu vernetzen. Im Programm geht es um die Weiterentwicklung von Frauen, idealerweise hin zur Führungskraft. Dieses Jahr war das Thema Selbstwirksamkeit. In einer immer komplexeren und chaotischeren Welt wird es immer wichtiger, bei sich zu bleiben und sich selbst gut zu kennen. Zu wissen, was man kann, gibt Sicherheit und die braucht es, um schnell gute Entscheidungen zu treffen. Anja, DB Akademie Themenexpertin und Mitgestalterin des Workshops, sagt: „Wir brauchen die Frauen, die sich so engagiert für das Mentoringprogramm beworben und sich darin auch schon eingebracht haben, als die DB Führungskräfte der Zukunft. Dafür geben wir als DB Akademie ihnen wichtige Werkzeuge und Vernetzungsmöglichkeiten an die Hand.

Bei #DBpacktan setzen DB-Mitarbeitende bundesweit einen Tag lang Arbeitszeit und -kraft ein, um in sozialen Projekten Gutes zu tun. In diesem Jahr wurden knapp 70 Projekte von 600 Teilnehmenden unterstützt. Wir waren mit zwei Aktionen dabei: Vier Akademistinnen waren bei der Berliner Tafel und befüllten im Großmarkt 650 Lebensmitteltüten, die an ukrainische Geflüchtete verteilt wurden.

Am 20. September, dem internationalen Kindertag, waren ca. 20 Kinder und Jugendliche aus dem Kinder- und Jugendheim Trebbin zu Gast im Kaiserbahnhof. Es gab eine Hüpfburg, Kicker, Tischtennis, eine Bastelstation und eine tolle Führung. Besonders viel Spaß hatten die Kinder auf der Bühne im Auditorium. Und das leckere Essen von DB Gastro kam auch super an. Alle – Kinder, wie Helfer:innen – verbrachten einen wunderbaren Nachmittag.

Am 8. März war der Internationale Frauentag und wir als DB Akademie finden: Das geht nicht nur die Frauen etwas an. Daher drehen wir den Spieß um und präsentieren in unserem Videoclip: 5 Karrieretipps für den modernen Mann. Schaut selbst!
... Seid ihr nun genauso irritiert wie unser männlicher Protagonist? Genau, denn diese Karrieretipps fühlen sich seltsam an, wenn man sie an einen Mann richtet. Tatsächlich haben aber schon viele Frauen - auch heute noch - genau solche Situationen erlebt: gutgemeinte Tipps zum Aussehen, zum Verhalten oder zur Veranlagung. Sogar Situationen der Sexualisierung oder schlaue Tipps zur persönlichen Familienplanung bleiben nicht aus. Das fühlt sich falsch an? Finden wir auch! 

31. Mai 2021: Jenny Zeller war seit Herbst 2014 Leiterin der DB Akademie und verantwortete die strategische Ausrichtung und Entwicklung des Qualifizierungsangebotes für alle Führungskräfte bei der DB. Unter ihrer Leitung entwickelte sich die DB Akademie von einer hierarchischen zu einer agilen Organisation weiter.  

Seit Juni ist sie in ein ihr bekanntes Geschäftsfeld zurückgekehrt und Geschäftsführerin Personal bei der S-Bahn Berlin. 

Wir, das Team der DB Akademie, sind traurig über ihren Abschied und zugleich freuen wir uns mit ihr über die nächste Etappe bei der Bahn! An dieser Stelle bleibt nur noch zu sagen: DANKE! An Jenny und ihren wunderbaren Führungsstil.